脱ストレス!仕事行きたくない病を克服し健全に出社するための方法!

ほぼ毎日、「仕事に行きたくない・・・」と感じる【仕事行きたくない病】。
朝起きたタイミング、出社途中、次の日が仕事の日の休日。
様々なタイミングでそう感じるのは辛いですよね。

おそらくそれが結構なストレスになっていることでしょう。
その状態のまま放っておくと最悪、本当の病気を発症する可能性も。
そこで、今回はストレスを溜め続けてしまう今の状況を、
改善するために仕事行きたくない病を克服する方法をご紹介していきます。

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仕事辞めたい病が本当の病気になる前に!5つの克服法を徹底解説!

日常生活の様々な場面で「仕事を辞めたい・・・」
と感じる【仕事辞めたい病】に侵されている方は非常に多いのではないでしょうか。
その頻度が低ければある程度問題はないのですが、、、
その状態を放っておき頻度が高くなっていけば【本当の病】を発症してしまう可能性も…
そういったことにならないように、
今回は【仕事辞めたい病】を克服する方法をご紹介していきます。

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様々な平均年収から導いた30代の本当の年収と年収上げる3つの方法!

 

「周りの人はどれくらい貰っているのだろう…」
「もしかしたら今の年収は少ない方なのでは…」
など、30代の方で平均年収を気にしている方は多いのではないでしょうか。

勤めている会社によって、昇進や昇給の機会に差があるため、
20代とは違い30代は同年代との間に年収の差がハッキリと出てくるタイミング。

将来のことなども考えると平均年収が気になる気持ちは分かります。
しかし、正直平均年収はあまり参考になりません。
その理由を様々な平均年収のデータを見ながらご説明し、
年収を上げる方法まで30代の気になる年収について詳しく解説していきます。

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退職金の平均額は気にするだけ無駄?気になる退職金について徹底解説!

なんとなく多く貰えるイメージのある退職金、
その退職金が「平均でどれくらい貰えるものなのか気になる!」
という方は結構多いのでは?
まとまったお金が入ってくるのって夢ありますもんね。

しかし、残念ながらそもそも退職金が支給されない方は結構います・・・
支給される場合でも勤めている会社によって雲泥の差。
公務員・超大企業と中小企業では支給される退職金に非常に大きな差があります。
もちろん、学歴によっても。

そこで今回は、
退職金が自分は貰えるのか?
貰える場合はどれくらい貰えるの?
退職金の平均額
などなど気になる退職金について詳しく解説していきます。

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理想的な仕事の辞め方とすぐに辞める方法2つの辞め方を徹底解説!

仕事の辞め方について模索している方は、
大きく2パターンに分かれるのではないでしょうか。
「どのような手順を踏んで辞めるのが1番良いのか」について知りたい方。
そして、体調不良や極度のストレスなどから、
「今すぐにでも辞められる方法」について知りたい方。

今回はそんな方々の悩みを解消するべく、
「理想的な仕事の辞め方」
「条件付だけどすぐに仕事を辞める方法」
2つの仕事の辞め方について解説していきます。

おせっかいかも知れませんが・・・
「仕事を辞めて後悔しないための3つの条件」
についてもご紹介していますので是非最後まで目を通していただければと思います。

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土日休みの仕事に就きたい人が知っておくべき知識と転職の手段

現在、平日休みの方もしくは現在求職中の方で、
「土日休みの仕事に転職・就職したい」と考えている方は多いのではないでしょうか。
「平日休みだと周りの人と予定が合わせにくい・・・」
「平日休みだと子どもの行事に参加しにくい・・・」
など、土日休みの仕事を条件とする理由は多々あるかと思います。

今回の記事ではそういった方が、
仕事を選ぶ際の参考になるよう「土日休みの仕事」についていろいろと解説しています。
・代表的な土日休みの仕事は?
・土日休みの仕事を探している人に知っておいて欲しいこと
・土日休みの仕事に就職するためには?
といった点を中心にご紹介していますが・・・

正直休日を第一条件に仕事を探すのはあまりオススメできません。
その理由も後半にご説明していますので、
転職・就職活動の参考にしていただければと思います。

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退社の挨拶【メール・スピーチ・挨拶まわり】例文付きで徹底解説!

 

退職日が近づき、
「最後の退社時にどんな挨拶をすればいいのだろう・・・」
とお困りの方は結構多いのではないでしょうか。

「メールで済ましていいのか?それとも・・・?」
最後だからこそ、そういった点を気にしてしまいますよね。

そんな悩みを解消するために、
退社時にどんな挨拶をすればいいのか。
挨拶の例文。
この2点を中心にご紹介していきます。

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質問はありますか?が合否を左右!?面接を合格に導くための逆質問!

面接の最後に「何か質問はありますか?」と聞かれる逆質問。
一通り終わって安心したのか、面接の出来があまりよくなく意気消沈しているのか、
どちらか分かりませんが、
この大きなチャンスに何も答えていない人が多いように感じます。

実はこの逆質問は自分をアピールする最後のチャンス。
上手く活用すればそれまでの面接の出来がよくなくても十分挽回されることが可能。
逆に何も答えずに「大丈夫です!」と答えるとマイナス評価になる可能性も・・・
ここでは、そんな面接の合否を大きく左右する「逆質問」についてバッチリ解説していきます!

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円満退職だけでなくトラブル回避にも役立つ!上手な【退職の伝え方】

退職の決意が固まったものの・・・
「退職の意思をどのように伝えればいいのだろう」
「どのように伝えれば穏便に退職の手続きを進めることができるのだろう」
と退職の伝え方で悩んでいる方は非常に多いのではないでしょうか。

いざ、伝えるとなると結構勇気が必要ですもんね。
ちなみに、伝え方を間違えてしまうと余計なトラブルが発生する危険も・・・

そういったことにならないために!
今回は出来る限り円満に辞めるための退職の伝え方を中心にお伝えしていきます。
ポイントをしっかり押されば、ブラック企業でない限り大丈夫です!(笑)
伝え方だけでなく、退職願の書き方、退職後にすることなど、
手続き面についても触れていますので是非最後まで目を通していただければと思います。

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面接対策【面接官に突っ込まれない】退職理由の答え方!※例文付き

転職の面接で必ずと言っていいほど聞かれる前職の退職理由。
この質問に対して、
「どうやって答えるのが正解なの?」と悩んでいる方は非常に多いはず。
中には過去にこの質問の答え方で失敗した方もいるでしょう。

面接官は前職の退職理由の答え方で、
組織に適応できる人材なのか?
ストレス耐性はどの程度あるのか?
など採用する上で重要な点をチェックしています。
この質問を上手く答えられるかどうかで、
合否が大きく左右されると言っても過言ではありません・・・

転職面接、最難関の質問を上手く切り抜け転職を成功させるために!
退職理由の上手な答え方を例文付きで解説していきます。

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