「女性の転職が成功する秘訣とは?」女性の転職徹底解説!

「結婚・出産・育児」などを機に、転職を考える女性は多いのではないでしょうか?

「育休などの制度が整っている会社に行きたい」、
「残業なしの職場を探している」など置かれている状況によって悩みは様々でしょう。
ここでは、そういった女性の悩みを解決するために、女性の転職について詳しく解説していきます。
女性の転職の現状や、成功するための秘訣などをご紹介していますので、是非参考にしてください。

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【仕事を辞める考えの人へ】前向きに考えることが肝心!

「もうこんな仕事辞める!」と思う瞬間必ずありますよね?
最初はそれでも頑張ろうって思えていたはずです。
ですが、「辞めたい」と思う回数が増えれば増えるほど、
辞めることを真剣に考え始めているのではないでしょうか?

仕事を辞めることが決して悪いことではありません。
しかし、辞めたあとのことを考えずに辞めると、後悔することになりかねないです。
ここではみなさんが、後悔せずに辞められる方法をお伝えしていきます。

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退職理由具体例!あなたにぴったりの退職理由がここにある!

「会社を辞める意思は固まったけど・・・退職理由ってどう言えばいいの?」
「退職理由の具体例を知りたい」
など上司に伝える退職理由でお困りの方結構いらっしゃるでしょう。

そういった悩みを解決するべく、
この記事では退職理由について解説するとともに「状況別の退職理由一覧」を載せておきます。
その中からあなたにピッタリの退職理由を選んでみてください!
また、【上司に納得してもらうためにはどうすればいいのか?】
についても書いていますので併せて参考にしてみてください。

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なぜ、仕事を辞める言い方に本音と建前が重要なのか?

「仕事にやりがいを感じない」→「今の会社を辞めたい」→「仕事を辞める言い方が分からない」
と悩んでいる方、結構多いのではないでしょうか?

恐らく、辞める言い方で悩んでいる方の多くは、
スムーズにかつ円満退職できる方法を探されているはずです。

そのためここでは、スムーズに円満退職するための『仕事を辞める言い方』をご紹介していきます。
また、仕事を辞める上で知っておくべき『リスク』についてもお伝えしていきます。

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退職の理由が肝心!円満退職を目指せ!!

「会社を辞めたい」と考えている方の中で、
退職理由をどう話せばいいのか悩んでいる方、結構多いのではないでしょうか?
また、円満退職を望んでいるからこそ退職理由に悩んでいる方もいるでしょう。

円満退職をすることができれば、辞めるときの気持ちも全然違ってくるはずです。
そのためにも円満退職をすることをおすすめします。
そこで、円満退職するための方法として退職理由を中心に、
退職までの流れや退職の心構えについてもお伝えしていきます。

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会社を辞めるのは言い方が肝心!言い方ひとつで円満退職!!

今の環境に不満がある方、『会社を辞める言い方』に困っていませんか?
実際あなたと同じように言い方にと悩んでいる人はたくさんいます。

会社を辞める言い方には『本音と建前』の使い分けが必要です。
上手く使い分けることが、円満退職できるかできないかに繋がってきます。

また、言い方だけを工夫しても良い辞め方はできません。
そこでここでは、会社を辞める言い方と円満退職するための辞め方についてご紹介していきます。

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会社を辞める前に!知っておくべき、後悔しないための3条件

「会社の方針が合わない」、「職場の環境が苦手」などの理由から、
「会社を辞める、会社を辞めたい」そう考えている方はかなり多いのではないでしょうか。

会社、仕事に関する悩みは尽きないはずです。
実際、多くの方が会社を辞める決断を下しています。
しかし、中には会社を辞めて後悔してしまう方がいらっしゃいます。

ここでは、そういった悩みを解決するべく、
辞める前に知っておくべき「会社を辞めて後悔しないための条件」について詳しく解説していきます。

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仕事を辞めた方へ送る「その後の生活」について

仕事を辞めたあと、「どうしたらいいのか…」と悩まれている方多いのではないでしょうか?
仕事を辞めてスッキリした気持ちとこの先の不安など、
いろいろな気持ちが入り混じっているかと思います。
また、解放感から何もする気になれない人もいるでしょう。

ですが、仕事を辞めたあとの「リスク」は予想しているよりも大きなものです。
この「リスク」について知っておくこと。そして、向き合うことが大切です。
辞めた後の生活という点に注目し、
『転職活動』および、『必要な手続き』を中心にご紹介していきます。

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【仕事を辞めたい人へ】あなたに合った辞める方法!

「今の環境を変えたい・・・」と考えながらも、
「仕事を辞める方法」が分からないとお困りの方、結構多いのではないでしょうか?
また、仕事を辞めたくても辞めさせてもらえず困っている方もたくさんいるでしょう。

辞める方法は大きく分けると2つあります。
1つは、円満退職する方法。もう1つは、就業規則を無視して最短で辞める方法です。
おそらく、ほとんどの方は円満退職を望まれるはずです。

そこでまず初めに、円満退職するために必要な、
『退職までの流れ』『退職理由』についてご紹介します。
それに加えて、仕事を辞める上で知っておくべき『仕事を辞めるリスク』についてお伝えしていきます。

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なぜ、円満退職するためには理由が肝心なのか?

退職をお考えの方、『円満退職』が一番の理想じゃないでしょうか?
退職するときに一番悩むのが、退職理由ですよね。

うそはつきたくない。でも、本当の理由を言ってもいいものなのか…
と悩まれている人もいるでしょう。
会社や人間関係に不満があって退職を考える人は、
「上司が嫌なので辞めます」なんて正直に言えないはずです。

本音だけをつたえるのではなく、
本音と建前を使い分けることが退職理由を伝える際のポイントになります。

そこでここでは、
円満に退職するための理由を中心に、退職する際のポイントをお伝えしていきます。

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